Dicen que es para para evitar una sangría del personal a las clínicas privadas, ya que ese porcentaje de incremento salarial es el que obtuvieron el año pasado en los sanatorios privados.
LA PLATA (Corresponsalía).- Los enfermeros estatales adelantaron que pedirán el 34% de aumento para este año. Lejos del 18% que plantea el Gobierno a nivel nacional para cerrar la mayoría de los acuerdos paritarios, el representante del Sindicato de Salud Pública, Miguel Angel Zubieta, planteó la necesidad de "equiparar los salarios del sector público con el de las clínicas" para evitar que los trabajadores "se muden" al ámbito privado. La cifra además -argumentó el dirigente- es la misma que la Federación obtuvo en la última paritaria para este año.
"En el sector público el sueldo bruto de un enfermero está en 4.000 pesos, con los descuentos de ley estamos en 3.300 pesos al bolsillo. En el sector privado está en 5.300 o 5.500 pesos. En febrero cuando se dé la última etapa del aumento del acuerdo de Fatsa (Federación Argentina de Trabajadores de Sanidad) va a haber una diferencia de 1.800 pesos", indicó el dirigente.
La advertencia del gremio que nuclea a los enfermeros y personal sanitario del sector público provincial a más de un mes del inicio de las negociaciones con el Gobierno bonaerense apuntó a las presiones de la Nación por cerrar acuerdos paritarios por subas muy inferiores. "Se está hablando de un 18% y la verdad no nos podemos apartar del acuerdo nacional, somos todos de Fatsa", subrayó Zubieta a LA CAPITAL.
En agosto del año pasado Fatsa y Adecra (Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados) acordaron un salario inicial de 4.000 pesos escalonado para alrededor de 180.000 trabajadores. El incremento fue en tres cuotas: un 18% se dio a partir de agosto, otro 10% en diciembre y el último 5,33% se otorgará el mes próximo.
"El reclamo propio del sindicato radica en que si no se acorta esa brecha entre el público y el privado siempre vamos a tener déficit de recurso humano porque se van a laburar al privado", señaló el Tesorero del SSP. "En el público te garantizás que vas a cobrar pero la gente va a laburar donde puede ganar unos mangos más a pesar del riesgo que le trae laburar en el privado. Cuando tiene la posibilidad de optar, opta por el privado", aseguró.
"Hoy la provincia apostó junto con nosotros a incorporar 1.700 enfermeros del Plan Eva Perón, pero de esa gente que recién entró al sistema ya hay algunos que están trabajando en el sector privado y a corto plazo se van a ir más si la Provincia no se da cuenta que tiene que igualar los salarios del privado", advirtió el dirigente.
El pedido del SSP tiene un antecedente y además está avalado por la Fegeppba,la Federación que integra con otros gremios a la hora de negociar con el Gobierno. El año pasado los enfermeros fueron los más beneficiados de todos los empleados públicos cuando obtuvieron un incremento del 32% promedio: lo mismo que Fatsa había acordado en 2010 para aplicarlo en 2011.
Además el 34% que reclaman los enfermeros no implica un exagerado esfuerzo al Gobierno provincial. "Lo que estamos pidiendo no es todo al básico aclaró Zubieta-. Hay una diferencia que el Estado tiene sobre el trabajador hospitalario porque cuando se blanquearon Urpes a nosotros no nos blanquearon y hay otras combinaciones que se dan", dijo. Además en el sector público provincial hay cerca de 12 mil enfermeros, contando los 1.700 que ingresaron nuevos en la gestión del gobernador Daniel Scioli.
Desde el gremio destacaron el logro del Plan Eva Perón: "Quedamos prácticamente en un enfermero por cama; con ese número no alcanza pero por lo menos achicamos bastante el déficit". Sin embargo, continuaron alertando que "el sector privado se está nutriendo de lo que provee el sector público". Las clínicas hacen un casting y pueden elegir al trabajador que más le conviene. Por ahora no buscan a estos chicos que recién empezaron porque no tienen experiencia, pero donde empiecen a adquirirla van a empezar a ir al privado si no le ponemos un salario acorde".
El planteo salarial que el SSP llevará a la paritaria sectorial será de un sueldo mínimo de 5.000 pesos para el trabajador hospitalario, 6.000 para el de enfermería y los técnicos y 7.000 para los profesionales.
"En el sector público el sueldo bruto de un enfermero está en 4.000 pesos, con los descuentos de ley estamos en 3.300 pesos al bolsillo. En el sector privado está en 5.300 o 5.500 pesos. En febrero cuando se dé la última etapa del aumento del acuerdo de Fatsa (Federación Argentina de Trabajadores de Sanidad) va a haber una diferencia de 1.800 pesos", indicó el dirigente.
La advertencia del gremio que nuclea a los enfermeros y personal sanitario del sector público provincial a más de un mes del inicio de las negociaciones con el Gobierno bonaerense apuntó a las presiones de la Nación por cerrar acuerdos paritarios por subas muy inferiores. "Se está hablando de un 18% y la verdad no nos podemos apartar del acuerdo nacional, somos todos de Fatsa", subrayó Zubieta a LA CAPITAL.
En agosto del año pasado Fatsa y Adecra (Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados) acordaron un salario inicial de 4.000 pesos escalonado para alrededor de 180.000 trabajadores. El incremento fue en tres cuotas: un 18% se dio a partir de agosto, otro 10% en diciembre y el último 5,33% se otorgará el mes próximo.
"El reclamo propio del sindicato radica en que si no se acorta esa brecha entre el público y el privado siempre vamos a tener déficit de recurso humano porque se van a laburar al privado", señaló el Tesorero del SSP. "En el público te garantizás que vas a cobrar pero la gente va a laburar donde puede ganar unos mangos más a pesar del riesgo que le trae laburar en el privado. Cuando tiene la posibilidad de optar, opta por el privado", aseguró.
"Hoy la provincia apostó junto con nosotros a incorporar 1.700 enfermeros del Plan Eva Perón, pero de esa gente que recién entró al sistema ya hay algunos que están trabajando en el sector privado y a corto plazo se van a ir más si la Provincia no se da cuenta que tiene que igualar los salarios del privado", advirtió el dirigente.
El pedido del SSP tiene un antecedente y además está avalado por la Fegeppba,la Federación que integra con otros gremios a la hora de negociar con el Gobierno. El año pasado los enfermeros fueron los más beneficiados de todos los empleados públicos cuando obtuvieron un incremento del 32% promedio: lo mismo que Fatsa había acordado en 2010 para aplicarlo en 2011.
Además el 34% que reclaman los enfermeros no implica un exagerado esfuerzo al Gobierno provincial. "Lo que estamos pidiendo no es todo al básico aclaró Zubieta-. Hay una diferencia que el Estado tiene sobre el trabajador hospitalario porque cuando se blanquearon Urpes a nosotros no nos blanquearon y hay otras combinaciones que se dan", dijo. Además en el sector público provincial hay cerca de 12 mil enfermeros, contando los 1.700 que ingresaron nuevos en la gestión del gobernador Daniel Scioli.
Desde el gremio destacaron el logro del Plan Eva Perón: "Quedamos prácticamente en un enfermero por cama; con ese número no alcanza pero por lo menos achicamos bastante el déficit". Sin embargo, continuaron alertando que "el sector privado se está nutriendo de lo que provee el sector público". Las clínicas hacen un casting y pueden elegir al trabajador que más le conviene. Por ahora no buscan a estos chicos que recién empezaron porque no tienen experiencia, pero donde empiecen a adquirirla van a empezar a ir al privado si no le ponemos un salario acorde".
El planteo salarial que el SSP llevará a la paritaria sectorial será de un sueldo mínimo de 5.000 pesos para el trabajador hospitalario, 6.000 para el de enfermería y los técnicos y 7.000 para los profesionales.
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